广东省2016届毕业生就业率刚刚公布，我校积极跟进就业新形势，围绕新变化进行新思考，有计划地开展2017届就业各项工作。

了解需求，精准指导。

新学期刚一开学，学生处就积极研判新形势，着手谋划新思路，策划设计2017届毕业生就业意向情况调查表。经过分析近三届就业情况，调查框架设计，调查问题编写，问卷工具选择和使用等环节，9月底完成调查问卷设计，在10月份进行了为期一周的网上调查，全校共有1606名毕业生（占毕业生总数的58%）参加答卷，学生处将对问卷进行分析，为“精准服务，精准指导”的就业指导提供保障，也为广东省就业指导中心提供调查依据和决策参考。

主动牵线，开拓就业岗位。

9月初，学生处促成信息学院和广东省财政厅指定的唯一拥有资产管理系统开发和服务权、广州市软件行业协会常务理事单位的广州盛祺计算机信息有限公司开展关于学生实习实训就业等方面的合作，目前信息学院和公司方已经开展互访交流，并商讨深入合作的详细事宜；10月13日，促成基础教育学院和广州市花都区新星学校进行学生实习就业工作洽谈，为学生毕业实习，就业工作乃至校企合作拓展新空间。

---密切沟通，提高工作效率。更早启动2017届毕业生校园招聘会等就业服务工作，广泛收集招聘信息。在听取各二级学院师生意见建议基础上，初步确定校园招聘会时间和规模，在和用人单位沟通上，注重质量把控，尽量挑选信誉好、知名度高，薪酬待遇优的用人单位，提供优质岗位。通过座谈会、访谈、微信、QQ等方式，将上届毕业生的起薪，主要单位性质，主要工作地点等信息提供给2017届毕业生，帮助学生更理性定位自己，确保高效就业。

突出服务，强化引导。

首次组织毕业生到深圳参加第二十届全国高校毕业生秋季“双选会”。让毕业生提前感受招聘会的氛围，了解用人单位的需求、关注的重点，改进和完善自身的不足，来增强就业敏感度，接受额外的就业教育，积累应聘实力，同时，也是学校一次向专业机构学习就业服务水平和提高办会经验的好机会。不少参加“双选会”的同学反映：收获挺大的，没想到在招聘会上，还能得到求职技巧点拨、简历诊断、职业测评等额外的就业指导和服务。

（学生处：吴华雄/图文）