1.清晰的职业发展道路,行业竞争力的职能薪资或教学课 酬; 2.公司缴纳五险一金(入职签订劳动合同后半年即开始办理养老、 医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金等); 3.带薪年假(10天-15天); 4.团队建设; 5.员工本人及子女、亲戚学习课程优惠; 6.假日津贴(教师节、中秋节等)、公司聚餐活动、年度旅 游等; 7.绩效奖、年终奖等各种奖励; 8.工资待遇:3500以上; 9.晋升与发展空间:每年一次调薪调级机会,根据您人成长 发展需要,教学管理方向与市场管理方向可供选择; 10.培训制度:提供多种带薪培训(包括岗前培训、衔接培 训、各类型能力培训等专业培训) |